La réglementation liée à l’emploi de modèles vivants en France n’est pas du tout adaptée à cette activité, tous les ateliers et écoles d’art qui en emploient sont confrontés à ce problème. En France, un modèle vivant est considéré comme mannequin au niveau de la réglementation, et pourtant ces deux activités sont très différentes (au niveau du travail et du salaire).
Voir le Statut légal du modèle vivant en France actuellement.
Rares sont les modèles qui sont salariés d’une école et qui peuvent vivre de cette activité, la plupart d’entre eux ne font que quelques heures de poses par mois en plus d’une autre activité, dont beaucoup d’étudiants.
Légalement, les associations et ateliers qui les emploient doivent leur faire signer un cdd (pour une pose de deux ou trois heures !) et payer des charges salariales avec toute la charge financière et administrative qui en découle, mais beaucoup d’entre eux n’en ont pas les moyens et la capacité.
Un syndicat s’est déjà emparé du sujet dans une lettre ouverte au ministère de la Culture, sans succès !
Nous lançons une étude pour proposer une modification de ce statut et de la réglementation avec nous l’espérons le soutient de beaucoup d’entrevous, et si possible d’élus, députés ou sénateurs impliqués dans l’art et qui veulent que les écoles et ateliers d’art indépendants puissent continuer à exister, pour le plus grand bonheur de tous.
Nous allons contacter des modèles vivants, écoles et ateliers d’art dans toute la France.
Cette étude se déroulera en plusieurs phases :
Cette étude a été proposée par l’association Corps&Arts en collaboration avec le site modelevivant.art.
Voir un article intéressant sur le statut du modèle vivant paru dans le nouvel observateur.
Pour pouvoir poster un message sur le forum et participer ainsi à la discussion, vous devez être inscrit gratuitement au site modelevivant.art en tant que modèle, artiste professionnel ou école/association d’art (création de page personnelle non obligatoire).
Nous comptons sur tous les modèles et ceux qui les utilisent pour participer à cette étude qui nous l’espérons permettra d’améliorer et de sécuriser tant le statut des modèles que des nombreux ateliers et associations artistiques dans toute la France.
Postez vos propositions et remarques constructives sur le forum ci-dessous.
Et faîtes circuler l’information SVP !
Bonjour et Bienvenue ici !
Cette page sera consacrée à vos avis, critiques, remarques, suggestions concernant le statut légal actuel de notre activité de Modèle Vivant.
Toustes les acteurices de cet univers sont invités à participer.
Dîtes-nous :
– Quels sont les freins de ce statut pour vous actuellement ?
– Qu’est-ce qui est important de conserver dans le statut actuel ?
– Quels sont vos besoins ?
– Quels seraient vos idées/propositions ?
– Quelle est votre situation (atelier/modèle/asso/privé_ pro/amateur etc.)
Et inscrivez-vous sur la prochaine visio pour discuter de tout ca ensemble.
Si vous ne pouvez pas être présent, votre message sur ce forum sera lu pendant la réunion.
Merci et à bientôt !
Du fait d’être multi employeur et "payé à la prestation", il y a une charge administrative importante (à la fois pour le modèle mais aussi pour les RH).
– beaucoup de doc à émettre et à conserver (contrat, bulletins, attestations france travail censé être à la prestation !)
– régulièrement des relances sont nécessaires pour obtenir ces documents avec parfois des difficultés
– je constate aussi régulièrement des erreurs dans le remplissages de ces documents(taux horaires ou nombre heure erroné sur bulletin, périodes ou autre remplissage erroné sur attestation france travail) alourdissant le gestion administrative (encore plus quand cela à des impacts sur le dossier France Travail voir CAF)
– beaucoup de différences de fonctionnement selon chacun des organismes avec pour certains non respect règlementaire du remplissage Attestation France Travail pour des raisons informatique
=> je m’interroge de tendre vers un fonctionnement par Agence comme pour les modèles photos ?
– le salaire peut se trouver différé jusqu’à 2 mois et plus si un problème de transmission d’info
– la valorisation du salaire relève du parcours du combattant avec un pouvoir de négociation quasi nul.
Il nous ai imposé et peut stagner pendant plusieurs années et en cas de demande d’augmentation la réponse est plus régulièrement un turn over du modèle ... Où est la considération des prestations et du travail de collaboration effectués ? Quid du pouvoir d’action des professeurs ?
– je suis déçue des organismes qui privilégient la facturation au détriment du modèle professionnel.
Pour un métier très humain nous sommes fortement considéré comme juste un budget...
également le nombre de ligne à remplir pour chaque actualisation mensuelle France Travail ou trimestrielle pour CAF
Personnellement j’apprécie la liberté organisationnelle que j’ai dans la planification de mes prestation
Je pense que passer à un statut d’auto-entrepreneur plongerais encore plus les modèles dans la précarité.
Le statut du salariat offre une vraie protection en cas de mois non travaillé, baisse de travail voir accident/ blessure. Notre métier reste quand meme dépendant de notre santé physique.
Quid du droit à l’image... ;-)